Det här är den femte artikeln i en artikelserie som behandlar kvalitet-, miljö-, och arbetsmiljödokumentation. Den handlar om dokumentet arbetsmiljöplan
Övriga artiklar i samma artikelserie:
Många av de personer jag haft kontakt med ryser vid tanken på att behöva upprätta en arbetsmiljöplan och det är aldrig av välbehag.
Anledningen är nog att det upplevs som svårt.. Man drabbas av stundens allvar och blir kanske lite rädd för det stora ansvar det ändå är.
Men det finns tröst att få. Det faktiskt varken svårt eller komplicerat. Och med struktur och rätt verktyg behöver kommer man att kunna axla ansvaret.
Arbetsmiljöverket definierar en arbetsmiljöplan så här:
En arbetsmiljöplan ett styrande dokument för hur arbetsmiljöarbetet i byggprojektet ska bedrivas och hur aktörerna ska samordnas. Dess syfte är att förebygga arbetsmiljörisker i byggskedet.
Vi tar tjuren rätt i hornen och börjar med att bena ut när vi behöver upprätta en arbetsmiljöplan.
Arbetsmiljöplanen ska tas fram under planeringen och projekteringen av projektet. Planen måste vara klar när det första praktiska byggnads- eller anläggningarbetet startar.
Något annat som är viktigt att reda ut är givetvis vem som är ansvarig för att den ska tas fram. Svaret är enkelt men ändå kanske inte helt lätt. Den som är BAS-P har ansvar för att upprätta eller låta upprätta arbetsmiljöplanen.
BAS-U ska sedan uppdatera planen så att den motsvarar aktuella förutsättningar och metoder som faktiskt används. BAS-U ansvarar också för att den finns tillgänglig på byggarbetsplatsen. Alla ska kunna ta del av den som arbetar på byggarbetsplatsen.
Vidare så är det byggherren som har ansvaret att utse både BAS-P och BAS-U. Men byggherren har också ett ansvar när han utser BAS. Det är att se till så att den som utses har den kunskap kompetens och erfarenhet som krävs för uppdraget.
Det övergripande ansvaret, att det finns en arbetsmiljöplan vid arbetsplatsens etablerande och att den vid förändring uppdateras, faller på byggherren.
Vi tar väl nästa tjur också i hornen och reder ut vad en arbetsmiljöplan ska innehålla.
Om du eller ditt företag utsetts till BAS är det viktigt att du börjar tänka utanför ditt eget företag. Detta gäller i synnerhet när det kommer till riskhanteringen. Här behöver du försäkra dig om att du fått in alla aktörers identifierade risker och förslag på åtgärder. Dessa sammanställs sedan i arbetsmiljöplanen.
Givetvis behöver du också ta ett större helhetsgrepp eftersom du behöver skriva vilka regler som ska gälla på arbetsplatsen m.m. Andra dokument som APD-Plan (arbetsplatsdisposition) och dokument över avfall och sophantering kan också behöva upprättas m.fl.
Är du inte BAS behöver du enbart koncentrerar på vilka risker ditt egna företag har hur du förebygger dessa. Denna information sammanställer du och ser till att BAS får ta del av. Läs mer om riskhantering här.
Om du undrar hur vår programvara kan underlätta vid upprättande av en arbetsmiljöplan eller andra kvalitet-, miljö-, och arbetsmiljödokument så berättar vi gärna mer och hjälper dig att komma igång.
Kontakta oss redan idag på info@pbdab.se eller 023-93890.
Under de snart 16 år som vi varit verksamma har vi hållit kurser och seminarium om arbetsmiljö och riskanalyser. Vi tar alltid för vana att ställa frågan ”Varför gör vi en riskanalys?” och svaren...
Senaste infon kring våra program, smarta tips och mycket mer.
Att märka rör kan tyckas enkelt, eller hur? Det är väl bara att klistra på en lapp? Men den som någon gång befunnit sig på hög höjd med utrymmesbrist mellan rörledningarna vet att det inte alltid är så enkelt ...
Det är en hel del att tänka på när du märker rör. Utöver att det kan vara krångligt med själva montaget av rörmärkningen, något vi skrivit om tidigare i den här artikeln, så har du dessutom en rad regler...
Kontakta oss, så hjälper vi dig!
Tel: 023-938 90
E-mail: info@pbdab.se
Eller fyll i vårt kontaktformulär så kontaktar vi dig inom kort!
KONTAKTA OSS
COPYRIGHT PRODUKTBLAD DIREKT AB - 556700-2695